Werving & Selectie
Werving en selectie bij Promaflex
Werving en selectie is een effectieve oplossing voor organisaties die op zoek zijn naar geschikt personeel voor korte of langere termijn. Bij Promaflex zijn wij gespecialiseerd in het vinden, selecteren en begeleiden van technisch vakpersoneel voor de metaalindustrie en maakindustrie, zowel nationaal als internationaal.
Wij combineren jarenlange praktijkervaring met moderne technieken en digitale tools. Zo zorgen wij voor een zorgvuldig en efficiënt traject, waarbij kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
Wat is werving en selectie
Werving en selectie is het proces waarbij geschikte kandidaten worden gezocht, beoordeeld en geselecteerd voor een specifieke functie binnen uw organisatie. Promaflex begeleidt dit traject volledig, van het vinden van kandidaten tot en met de juiste match.
Binnen het proces van werving en selectie kijken wij niet alleen naar technische vaardigheden, maar ook naar persoonlijkheid, motivatie en aansluiting bij uw organisatie. Zo zorgen wij voor duurzame plaatsingen.
Wanneer kiest u voor werving en selectie
Werving en selectie is geschikt wanneer u:
- Vast of tijdelijk personeel wilt aannemen
- Tijdelijk personeel wilt inzetten met uitzicht op langer
- Specialistische functies wilt invullen
- Zekerheid wilt over kwaliteit en geschiktheid
In sommige situaties kan ook tijdelijk personeel werven via werving en selectie een passende oplossing zijn, bijvoorbeeld bij groei, vervanging of tijdelijke capaciteitsvraagstukken.
Werving en selectie techniek
Promaflex heeft een sterke focus op werving en selectie techniek. Technische functies vragen om specifieke kennis van vakgebieden, certificeringen en kwaliteitsnormen. Dankzij onze ervaring binnen de metaalindustrie en maakindustrie weten wij precies waar wij op moeten letten.
Wij werven onder andere lassers, monteurs en andere technische specialisten die voldoen aan de geldende Nederlandse normen en eisen. Hierbij wordt onder meer gekeken naar vakbekwaamheid, werkervaring, taalvaardigheid en het bezit van rijbewijs categorie B.
Internationale werving en selectie
Bij Promaflex zijn we gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van technisch vakpersoneel voor de metaalindustrie en de maakindustrie. Met de nieuwste technieken en digitale tools vinden wij de perfecte kandidaten, zowel in Nederland als daarbuiten.
Naast Nederlandse kandidaten is internationale werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. Door internationaal te werven vergroten wij het bereik op de arbeidsmarkt en kunnen wij sneller inspelen op schaarste binnen technische functies.
Onze internationale partner, Dutch Works, werkt onder Nederlands management in Roemenië en maakt gebruik van moderne technologieën om het wervingsproces te optimaliseren. Toch blijft de persoonlijke benadering voor ons centraal staan: iedere kandidaat wordt nog steeds persoonlijk gesproken door onze specialisten in hun thuisland, zodat we altijd de juiste match maken. De werving van Nederlandse kandidaten gebeurt vanuit ons kantoor in Beerzerveld, waar we dezelfde persoonlijke aanpak hanteren.
De rol van Dutch Works
Dutch Works is de internationale werving- en selectiepartner die onder Nederlands management in Roemenië opereert. Onze specialisten interviewen alle kandidaten in eigen hun thuisland en spreken meerdere talen.
Vanuit jarenlange praktijkervaring en kennis van de geldende kwaliteitsnormen en –eisen in Nederland zijn medewerkers van Dutch Works prima uitgerust de beste vaklieden aan te trekken. Naast technische aspecten wordt er onder andere gekeken naar taalvaardigheid en bezit rijbewijs categorie B.
Bekijk de website https://www.dutchworks.ro/
Voordelen van werving en selectie bij Promaflex
- Eigen werving/selectie in Roemenië
- Eigen personeelsbestand
- Werknemers met Nederlandse lascertificaten
- Binnen enkele dagen een match
- Sinds 1974 actief in de metaalindustrie
- Komen langs op locatie voor
- Geschikt voor lange of korte termijn hulp
- Flexibele communicatie via korte lijntjes
Proces van werving en selectie
Het proces van werving en selectie bij Promaflex is zorgvuldig opgebouwd en afgestemd op uw organisatie. Wij starten met het inventariseren van uw wensen en functie-eisen. Vervolgens zoeken en selecteren wij kandidaten via diverse wervingskanalen.
Binnen de sollicitatieprocedure worden kandidaten uitgebreid gesproken en beoordeeld. Pas wanneer wij overtuigd zijn van de match, stellen wij een kandidaat aan u voor. Dit zorgt voor zekerheid en kwaliteit in het selectieproces.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op en wij vertellen u graag meer, liever kennismaken? Ook dat is voor ons geen probleem.
Tijdelijk personeel werven via werving en selectie
In sommige situaties wilt u geen vaste aanstelling, maar wel de juiste persoon op de juiste plek. In dat geval kan tijdelijk personeel werven via werving en selectie een passende oplossing zijn.
Dit biedt flexibiliteit, terwijl u toch zekerheid heeft over de kwaliteit en inzetbaarheid van de kandidaat. Promaflex adviseert u graag over de juiste vorm die past bij uw situatie.
Kosten van werving en selectie
De kosten van werving en selectie zijn afhankelijk van de functie, het gewenste profiel en de mate van schaarste op de arbeidsmarkt. Bij Promaflex werken wij transparant en maken wij vooraf duidelijke afspraken over de kosten.
Zo weet u precies waar u aan toe bent en komt u niet voor verrassingen te staan.
Technisch vakpersoneel
Vanuit jarenlange praktijkervaring en kennis van de geldende kwaliteitsnormen en –eisen in Nederland zijn medewerkers van Dutch Works prima uitgerust de beste vaklieden aan te trekken. Naast technische aspecten wordt er onder andere gekeken naar taalvaardigheid en bezit rijbewijs categorie B.
Voor uitgezonden personeel geldt dat Promaflex onder meer zorgt voor huisvesting, transport, het testen van de vakbekwaamheid en mogelijk verder opleiden.
Zo werkt werving en selectie bij Promaflex
Promaflex begeleidt het volledige traject van werving en selectie. Van het eerste gesprek tot en met de plaatsing van de kandidaat. Wij blijven betrokken en zorgen voor duidelijke communicatie en korte lijnen.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden of wilt u meer weten over werving en selectie. Neem dan gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee.